Coaching: Raum für Entwicklung.

Durch Reflexion und Arbeit an der eigenen Persönlichkeit, entwickeln sich Menschen in all ihren Facetten. Coaching kann ein Beitrag sein, diese Arbeit zu unterstützen.

Ein Coaching ist ein geschützter Raum, in dem Probleme und notwendige Verhaltensänderungen besprochen und reflektiert werden können. Das Coaching ist ein Entwicklungsprozess für die einzelne Person und ihre Rolle als Führungskraft und enthält verschiedene Facetten:

Rollenfindung
Auseinandersetzung mit der Erwartungshaltung an die eigene Rolle
Führungsmodelle
Vergleich & Anpassung an die eigene Persönlichkeit und Organisationskultur
Feedback
Der Coach als neutrale Feedbackinstanz
Iterativer Veränderungsprozess
Veränderungen planen, ausprobieren, reflektieren, überarbeiten