Job-Angebot: Agile Coach mit den Schwerpunkten Scrum und OKR (w/m/d)

Ab sofort

Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche)

Homeoffice mit Büromöglichkeit und beim Kunden

Über uns:

Nordeck unterstützt den Wandel von Unternehmen in eine neue, zukunftsorientierte Arbeitswelt mit zwei Geschäftsbereichen: Der Softwareentwicklung und der Organisationsentwicklung. Seit über 20 Jahren digitalisieren wir so Prozesse und optimieren Geschäftsabläufe bei namhaften internationalen Kunden, wie z. B. Dataport AöR, Otto GmbH & Co KG, Kühne + Nagel AG & Co. KG, Beiersdorf AG, Techniker Krankenkasse und Körber Pharma GmbH. Unser Team arbeitet als „Remote-Company“ mit über 50 Expert:innen. Wir leben, was wir anbieten. We make work flow!

Was wir suchen:

Ein Talent, das genauso wie wir Spaß daran hat, Nordeck aktiv mitzugestalten, Selbstorganisation zu erleben und Arbeitsprozesse zu erleichtern. Du setzt Deine Erfahrungen und Dein Können in internen Projekten und beim Kunden ein. Daher findet Dein Job sowohl bei Nordeck als auch beim Kunden statt.

Dein Aufgabenbereich bei uns:

Du begleitest Teams und Organisationen in verschiedenen Rollen im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Du optimierst Softwareentwicklungs-Prozesse im skalierten Projektumfeld und findest anschlussfähige Methoden und Maßnahmen, um Teams zu mehr Effizienz und Qualität zu verhelfen
Du konzeptionierst individuelle Trainings und Workshops und führst diese durch
Du coachst Führungskräfte oder auch Teammitglieder in ihren Rollen
Du arbeitest als agile:r Coach und Berater:in für Kunden, sowie bei uns intern in neuen herausfordernden Projekten und Teamsituationen und hast die Chance an den vielfältigen Erfahrungen zu wachsen
Du betreust Kunden von der Auftragsklärung, die Angebotserstellung und Konzeption, bis zur Durchführung. Dabei gilt unser Tandem-Prinzip, sodass Du gemeinsam mit Kolleg:innen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen gemeinsam zur Problemlösung nutzen kannst und ein Sparring möglich ist
Du unterstützt bei der Akquise und Weiterentwicklung von Kunden
Du arbeitest aktiv in unserem selbstorganisierten Berater:innen-Team und entwickelst Leistungen mit Deinen Kolleg:innen weiter

Das bringst Du mit:

Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrungen als Scrum Master und hast auch Erfahrungen in der Rolle des OKR Coaches
Agile Methoden hast Du nicht nur selbst genutzt, sondern auch in Teams oder Organisationen eingeführt, begleitet und weiterentwickelt
Du verstehst, wie die Auftrags- und Rollenklärung gemacht wird
Du hast Erfahrung den Prozessbegleitungsrahmen auf verschiedenen Hierarchieebenen einzuführen
Du findest passende Ansätze im Führungskräftecoaching im Rahmen von (agilen) Veränderungsprozessen
Kontextabhängige, klar strukturierte Moderation vor Ort oder remote ist Teil deines Werkzeugkoffers
Du verfügst idealerweise über eine Coaching-Ausbildung und Coaching-Erfahrung
Du bringst tiefgreifende Kenntnisse in mindestens einem skalierenden Selbstorganisationsframework wie z.B. LeSS, SAFe oder anderen mit
Du hast Lust selbstorganisiert zu arbeiten und für Herausforderungen in diesem Umfeld Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Du beherrscht Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Benefits:

Selbständiges Arbeiten und viel Freiheit
Arbeit im Team mit verantwortlichen und erfahrenen Kolleg:innen mit verschiedenen Spezialisierungen
In vielen Projekten Arbeit im Tandem zu zweit oder als Team
Arbeit in selbstorganisierten Teams – wir leben, was wir beraten
Zusammenarbeit und Begleitung durch unsere internen Programme für Co-Coaching, Coaching, Mentorship, Sparring, kollegiale Beratung und fachliche Patenschaften für neue Mitarbeiter:innen und in Projekten
Dir stehen ein umfangreiches Trainingsangebot und individuelle Coachings für Deine persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
Wir sind „Remote-Plus-Company“: In der Regel kannst Du Dir eigenverantwortlich aussuchen, ob Du lieber im Homeoffice, mobil im EU-Ausland, oder in einem unserer Büros arbeiten möchtest
Die Büros in Ahrensburg und im historischen Kesselhaus in der Hamburger Speicherstadt stehen Dir und Deinen Kolleg:innen als “Service Orte” zur Nutzung zur Verfügung. Weitere dezentrale Orte für Zusammentreffen und Arbeiten an attraktiven Locations sind geplant

Das passt alles zu Dir? Und jetzt?

Dann schick uns Deinen Lebenslauf inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@nordeck.net. Stell Dich in der E-Mail gerne kurz vor und beantworte uns dabei folgende Fragen:

Aus welcher Herausforderung hast du zuletzt am meisten gelernt?
Welche Beispiele aus Deiner Praxis hältst du für besonders relevant für diese Stelle und warum sollten wir davon wissen?

Wir kommen auf Dich zu und bei einem Kaffee oder Feierabend-Bier entsteht bestimmt ein interessantes (virtuelles) Gespräch. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Ansprechpartnerin

Undine Behrmann

Human Relations Managerin

Kontaktiere Undine per E-Mail via bewerbung@nordeck.net.

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