Objectives & Key Results. Das Framework für Selbstorganisation.
OKRs (Objectives and Key Results) sind ein Framework für deine Organisation. Sie stellen den Rahmen dar, damit deine Organisation ihre Ziele erreicht, Visionen umgesetzt werden und Selbstorganisation möglich wird. OKR ist moderne Führungs- und Managementmethode, die Micromanagment verhindert und den Mitarbeitenden Fokus gibt.
„OKRs sind mein Kompass und meine Landkarte!“, sagt unsere Kollegin Ulrike Sippel.
Ziele erreichen und Strategien erfolgreich umsetzen.
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